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Sin embargo, podrá hacerse un hueco especializándose en limpiezas dirigidas a segmentos de demanda menos maduros, como, por ejemplo, centros comerciales, residencias para la tercera edad, bloques residenciales, establecimientos hosteleros, etc., o a instalaciones para las que se requieran métodos o maquinaria específica: centros sanitarios, empresas agroalimentarias, centrales nucleares, etc.

Recomendaciones para mejorar las condiciones de la limpieza doméstica Los trabajos de limpieza, tanto los realizados en el hogar, como aquellos que se realizan en comunidades de vecinos o en empresas y oficinas, suelen tener problemas asociados para aquellos empleados que los realizan y que siempre hay que tener en consideración: Se trata de trabajos con una carga física elevada.

Se podrá fijar un período de prueba que no podrá ser superior a dos meses.

Mantener una sonrisa, es sinónimo de una expresión facial amable, que inspira confianza y crea ganas de conversar contigo.

El empleador no debe derivar beneficio pecuniario de la actividad del empleado doméstico.

Pero no dejes que te dominen, canalízalos para dar una respuesta correcta.

Especialmente en lo que se refiere a posturas forzadas, la aplicación de fuerzas intensas y los movimientos repetitivos de miembros superiores.

Es importante, si tienes mascotas en casa, que se lo hagas saber.

Averigüe dónde viven, datos de los familiares para avisar en caso de alguna emergencia (eso también le servirá a usted en caso de robo).

LA CLIENTELA Los clientes a los que irán dirigidos los servicios son: Clientes particulares, generalmente familias: Parejas justas de tiempo para llevar a cabo las labores familiares.

Integración en la familia (Interna) La empleada del hogar interna debe tener su espacio de descanso e intimidad, para este tipo de servicio tenemos que contar con una habitación y cuarto de baño para ella sola, es conveniente ponerle un pequeño televisor ya que en su tiempo libre puede entretenerse viendo la tele, leyendo o simplemente descansando, es su momento de ocio.

El empleado interno dispondrá al menos de dos horas diarias para las comidas principales.

Los paños de microfibra funcionan para la mayoría de las labores de limpieza, desde la cocina y el baño hasta el polvo.

Así se evitarán los depósitos de cal u otros residuos en el interior.

Elegir una empresa de limpieza doméstica es fácil, pero lo que se vuelve un poco complicado es encontrar la que realmente cumplirá con su trabajo en corto tiempo, que se ajuste a tus necesidades y pueda garantizar un servicio de calidad.

Utiliza un check list de preguntas a realizar en la entrevista.

Si el contrato es inferior a 39 horas, el salario será algo superior.

Las familias (como empleadores) deben saber que estos dispositivos pueden ser un elemento de riesgo laboral para sus empleadas hogar (o empleados hogar) que desarrollan trabajos domésticos en los que se exige concentración y en los que la mínima distracción podría provocar un accidente.

Ante una situación de disconformidad, el paso siguiente es acudir al SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación) donde, en la gran mayoría de los casos, la empresa y el trabajador llegan a un acuerdo.

La jornada máxima semanal será de cuarenta horas de trabajo efectivo, sin perjuicio de los tiempos de presencia, a disposición del empleador, que pudieran acordarse entre las partes.

es importante elegir una empresa de limpieza doméstica, porque sabemos que muchas personas muestran desinterés en este tipo de ayuda, sin pensar en los grandes beneficios que este tipo de negocio puede brindar a los hogares españoles, especialmente a aquellas personas que tienen un día ajetreado y no tienen tempo de mantener su casa como desean: limpia y ordenada.

Esta decisión está condicionada por: El número de promotores que integren el proyecto.

Hazle una pequeña entrevista donde le expliques como te gusta que se realice la limpieza en tu hogar para que no haya sorpresas en el futuro.

Salario.

Respete su horario de su servicio doméstico Fije un horario y procure cumplirlo.

Si no, el desestimiento se considerará como despido.

De esta forma, podremos contrastar la información.

Con este consejo cubrirás más áreas de la superficie con mayor eficiencia y rapidez.





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